NOS PARTENAIRES
NOS OFFRES RÉCENTES
Bamako, le 07 Février 2024, Mali RH Consulting
Mali RH Consulting recrute pour l’un de ses Clients, plusieurs Agents Commerciaux au plus tard le 14 février 2024 à 17 heures.
Bamako, le 03 mai 2023, Mali RH Consulting
Mali RH Consulting Sarl recrute pour l’un de ses Clients Fournisseurs de Motos, un Ambassadeur de Marque à Bamako.
Bamako, le 03 mai 2023, Mali RH Consulting
EN SYSTEME DE SECURITE H/F
Mali RH Consulting recrute pour une entreprise spécialisée dans le développement et la
conception de solution de géolocalisation, de sécurité routière et IT.
Bamako, le 03 mai 2023, Mali RH Consulting
Mali RH Consulting recrute pour une Société Internationale de Distribution et Vente de
Motos, Cinq (05) Agents Commerciaux.
May 22, 2018 by Mali RH Consulting
Mali RH Consulting est actuellement à la recherche d’un Stagiaire assistant RH.
Vous rejoindrez une équipe bienveillante au sein de notre Cabinet qui vous aidera, en tant que
Stagiaire à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de
vos compétences.
CANDIDATURES spontanées
NOS SERVICES
MALI RH Consulting est un cabinet de GRH et une Entreprise de Travail Temporaire et de Portage Salarial agrée par le Ministère du Travail et de la Formation Professionnelle à travers la Direction Nationale du Travail sous le N17-005/MTFP-DNT.
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
Éthique : Nos relations professionnelles avec nos clients sont fondées sur la confiance mutuelle. Depuis l’origine du cabinet, nous exerçons notre métier de conseil en recrutement dans le respect de certaines valeurs et d’une stricte déontologie. Notre métier est avant tout un métier de ressources humaines. Nous privilégions, le contact, l’écoute et l’échange, en un mot la dimension humaine du recrutement.
Déontologie : Nombreux sont les candidats qui se plaignent de la manière dont ils sont traités (ou ignorés) par les cabinets de recrutement.
Chez MALI RH CONSULTING, nous :
Respectons la vie privée des candidats,
Ne discriminons pas, ne favorisons pas
Communiquons au même niveau de qualité, en termes de confiance, de transparence, de confidentialité, avec les candidats qu’avec nos clients
Tenons informés nos interlocuteurs sur l’évolution de la mission
Nos honoraires sont entièrement supportés par les employeurs sans qu’aucune rétribution ne puisse être perçue des demandeurs d’emploi (L.304, loi 92-020).
RECRUTEMENT
L’acquisition des talents s’érigeant en « guerre des talents » qui s’intensifie, le recruteur doit être encore plus proactif, ingénieux et en veille permanente. Par souci d’efficacité, MALI RH CONSULTING revoit constamment ses stratégies pour privilégier un recrutement permettant de s’adapter aux exigences du marché.
L’INTERIM
Pour remplacer un employé en suspension légale de contrat de travail conformément aux dispositions de l’article L.34 du Code du Travail (congés payés annuels, congés de maternité, repos maladie, détention), les employeurs peuvent recourir à nos services d’intérim sans incidence sur leur rythme de travail.
PORTAGE SALARIAL
Le portage salarial permet aux entreprises d’adapter facilement leurs effectifs aux besoins. Vous pouvez ainsi collaborer avec les meilleurs experts du marché, sans surcharge administrative ni gestion supplémentaire.
SOLUTIONS RH
Une mauvaise gestion des Ressources Humaines peut engager la responsabilité financière et/ou pénale de l’entreprise. Nous vous assistons au quotidien pour la gestion de vos salariés et de vos relations avec les administrations.Nous pouvons vous proposer la forme ou le type de contrat et de paie la mieux adaptée pour tous vos salariés (CDD, CDI, Temps partiel, stage) et une assistance pour les fins de contrats.
SÉCURITÉ SOCIALE
La sécurité sociale étant le premier élément de motivation non financier des salariés, il incombe à l’employeur d’assurer son suivi constant. MALI RH CONSULTING vous propose une assistance sur mesure pour la gestion de ce volet.
POINTAGE BIOMÉTRIQUE
La pointeuse biométrique est composée d’un hardware et d’un software, elle enregistre les heures d’entrée et de sortie du personnel. Les enregistrements pour chaque utilisateur sont stockés sur le terminal et peuvent être transférés indirectement au PC à l’aide d’une clé USB ou directement par connexion réseau.
FORMATION CONTINUE
Grâce à notre équipe pluridisciplinaire et qualifiée (experts nationaux et internationaux), nous concevons des formations sur mesure afin de répondre à vos besoins les plus pointus et les plus spécifiques. Vous définissez les objectifs de la formation ainsi que les compétences à développer. Nous nous chargeons d’élaborer le plan de formation.
La rémunération
La rémunération du travail salarié est le principal élément de fidélisation et de motivation des employés. Sa répartition harmonieuse entre les rubriques permet de moduler en toute circonstance un élément pour stimuler le personnel sans passer forcement par une augmentation globale qui ne donne pas toujours les effets escomptés.
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Besoin d'un logiciel de GRH répondant aux normes de la législation Malienne ?
Mali RH Consulting en partenariat avec Tata Groupe Informatique ont conçu un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines nommé PAMATA qui signifie PAie MAli TAta.
